1、大专以上文化；
2、有两年人力资源工作经验；良好的人际沟通能力，团队合作精神；
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激励制度。
2、有两年人力资源工作经验；良好的人际沟通能力，团队合作精神；
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等；
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职位类别： 人事经理/专员/助理
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1. 负责组织和协调招聘流程，包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力电缆
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- 联系人：练经理
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