1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见及企业文化建设；
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作，善于客户公关。
任职资格：
1、本科以上（含本科）学历，普通话标准，有相关工作经验。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作，善于客户公关。
任职资格：
1、本科以上（含本科）学历，普通话标准，有相关工作经验。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：园林
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