招聘范围：全国各采暖区域。
招聘人数：10人
职位描述：
1.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，提交销售计划方案，监督实施销售全过程；
2规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，建设和管理高素质的营销团队；
3.根据公司销售目标，负责渠道整合、拓展、管理、确保渠道达到公司目标；
4.开拓发展新渠道，保证渠道的规范和持续发展；
5.制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
职位要求：
1.二年以上暖通行业销售管理工作经验，精通国内市场的营销模式，有优秀的渠道开发和管理能力；
2.有成功的暖通行业品牌运作、市场推广、销售拓展、团队管理经验；
3.能够协助上级制定和实施公司的市场拓展计划，并能强而有力地将计划转变成结果；
4.具备敏锐的市场洞察力及判断力，熟悉并了解市场销售渠道；
5.大专以上相关专业文化水平，具有良好的社会关系及交际能力。
6.一年内能开拓30家经销商以上，总营业额不小于200万人民币。
7.如市场或人脉能力较强者，可适当放宽条件。
工资待遇：
基本工资面谈，提成高！
招聘人数：10人
职位描述：
1.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，提交销售计划方案，监督实施销售全过程；
2规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，建设和管理高素质的营销团队；
3.根据公司销售目标，负责渠道整合、拓展、管理、确保渠道达到公司目标；
4.开拓发展新渠道，保证渠道的规范和持续发展；
5.制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
职位要求：
1.二年以上暖通行业销售管理工作经验，精通国内市场的营销模式，有优秀的渠道开发和管理能力；
2.有成功的暖通行业品牌运作、市场推广、销售拓展、团队管理经验；
3.能够协助上级制定和实施公司的市场拓展计划，并能强而有力地将计划转变成结果；
4.具备敏锐的市场洞察力及判断力，熟悉并了解市场销售渠道；
5.大专以上相关专业文化水平，具有良好的社会关系及交际能力。
6.一年内能开拓30家经销商以上，总营业额不小于200万人民币。
7.如市场或人脉能力较强者，可适当放宽条件。
工资待遇：
基本工资面谈，提成高！
职位类别： 销售经理/主管/主任
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