任职资格：
1、人力资源管理相关专业
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上企业同岗位工作经验
3、熟悉人力资源管理相关理论、人力资源师资格证者从优
4、拥有500人以上集团相关岗位工作经验者从优
5、其他从优条件： 性格开朗、 逻辑思维及表达能力强、组织协调能力强、形象气质佳者为优
岗位职责：
1、 负责培训体系的构建
2、负责培训合作机构的评定与选择
3、 负责完成内部培训讲师团队的组建
4、 负责完成外部培训资源的管理
5、 负责完成培训方案的撰写
6、 负责完成培训需求的采集
7、培训组织与管理以及辅助工作
1、人力资源管理相关专业
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上企业同岗位工作经验
3、熟悉人力资源管理相关理论、人力资源师资格证者从优
4、拥有500人以上集团相关岗位工作经验者从优
5、其他从优条件： 性格开朗、 逻辑思维及表达能力强、组织协调能力强、形象气质佳者为优
岗位职责：
1、 负责培训体系的构建
2、负责培训合作机构的评定与选择
3、 负责完成内部培训讲师团队的组建
4、 负责完成外部培训资源的管理
5、 负责完成培训方案的撰写
6、 负责完成培训需求的采集
7、培训组织与管理以及辅助工作
职位类别： 培训经理/主管/专员
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人力资源经理职业大全：
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：多元化业务
- 所在地区：北京-西城区
- 联系人：人力资源部
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- 邮政编码：100037
工作地址
- 地址：北京市西城区百万庄大街11号粮科大厦三层
