职位描述
1、制定公司基本人事工作制度、流程、表格、标准，并落实执行；
2、负责各项人事手续办理、人事档案管理、职称职级评定、人事报表统计等工作；
3、劳动关系处理；
4、参与HR信息化建设，负责HR信息库的维护、HR流程信息化等工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、计算机信息管理等相关专业。
2、3年以上规范化、标准化HR工作经验，有大中型规范企业工作经历者优先。
3、具备良好的职业素养，有较强的工作使命感、责任心和学习能力。
4、熟悉国家、地方的劳动法律法规和政策，熟练运用各种办公软件，文字处理能力强。
1、制定公司基本人事工作制度、流程、表格、标准，并落实执行；
2、负责各项人事手续办理、人事档案管理、职称职级评定、人事报表统计等工作；
3、劳动关系处理；
4、参与HR信息化建设，负责HR信息库的维护、HR流程信息化等工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、计算机信息管理等相关专业。
2、3年以上规范化、标准化HR工作经验，有大中型规范企业工作经历者优先。
3、具备良好的职业素养，有较强的工作使命感、责任心和学习能力。
4、熟悉国家、地方的劳动法律法规和政策，熟练运用各种办公软件，文字处理能力强。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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