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岗位职责：

1、技术管理。对于施工图纸要认真了解，能够发现问题。杜绝出现重大功能缺陷。在施工前期要同甲方确定施工方案。在施工过程中出现技术问题要能够给予施工人员做出技术指导，需要与甲方、监理、其它施工单位协调的情况，要能在不损失公司利益的情况下做出很好协调解决，保证工程顺利进行。
2、人员管理。管理好施工队伍，做到安全施工，不能有重大安全事故；做到文明施工；做好施工过程中人员安排，不要出现窝工、人力不足的情况。
3、质量管理。在施工过程中监督施工队伍的施工质量、材料质量。要按照工程规范严格要求施工队伍，针对出现的施工质量问题要做到发现问题及时、解决问题要快、处理问题要果断、坚决彻底；遇到有质量问题和不符合设计及规范要求的施工材料，要坚决禁止进入施工现场。如果发现已经使用的不合格材料要坚决拆除，严格要求更换合格和符合要求的施工材料。
4、进度管理。严格要求施工进度，在满足施工条件的情况下，要严格要求施工队伍按照合理工期进行施工，严格要求施工队伍的人员数量、材料进场数量，保证施工进度。
5、成本管理。严格控制施工成本。其中包括施工队伍成本和建设单位成本。施工队伍成本要控制施工队伍的材料浪费和不合理的增项要求。对于建设单位要严格按照合同进行施工，对于建设单位要求的在施工合同以外的施工内容要及时地做出签证，并在建设单位签字认可的情况下安排施工，并给予施工队伍合理的增项内容。
6、资金管理。协助工程款回款，根据施工合同，在满足合同的条件下及时回款，要及时做出工程款回款手续，并将回款情况及时上报。对于施工队伍提出的拨款计划，要结合施工质量、进度予以审核，并将审核意见上报部门经理。
7、严格按照公司流程完成项目管理工作；
8、做好部门员工的管理、人员调配、培训、绩效考核工作；
9、负责本部门日常业务工作的开展及各部门间的协调工作；
10、完成领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、工作经验：五年以上施工管理经验；
2、专业背景要求：工科类，二级以上机电安装建造师资格；
3、学历、资格要求：本科以上学历，有二级以上建造师证或中级以上职称。
4、年龄要求：40岁以下
5、个人素质：认真负责，灵活，专业技术经验丰富

职位类别： 项目经理

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