二、人才流动趋势报告

报告特点

• 脉络清晰

  从行业人才现状，

  到人才流动的原因，

  方向及流动后的影响都有分析，

  帮助您全面了解行业人才的流动情况，

  全面掌握招聘与离职管理工作的重难点。

• 数据客观

  报告调研数据来源于行业网络求职人才及企业，

  数据来源客观真实，

  数据分析科学有效，

  绝对是行业内最具参考价值的人才流动分析报告。

• 参考价值大

  报告通过对产业上下游的相关行业进行联动分析，

  详细分解行业人才就业现状及流动方向，

  通过联动分析，

  企业可以全面了解行业人才过剩或紧缺的原因，

  从而合理调整自身人才贮备，

  以利于企业稳固在市场中的地位。

报告作用

• 人才储备参考

  通过人才流动分析报告，

  企业可以了解行业职位人才流动情况，

  从而根据自身的发展战略需要，

  确定人才储备的方向。

• 招聘参考

  通过人才流动分析报告，

  企业可以对人才流动的原因和方向有所掌握，

  从而可以确定更加合理的招聘渠道及方式，

  在不大幅增加企业人力资源成本的前提下尽可能

  招聘到合适的人才，

  以满足企业的发展需要。

• 离职管理参考

  离职管理是企业人力资源工作中较为重要的一环，

  离职者出于各种目的对离职原因总是三缄其口，

  但通过人才流动分析报告，

  您可以获知离职者大致的离职原因，

  通过技巧性的提问，

  您将能够获得离职者对公司或者职位的真实看法，

  从而帮助您在以后的员工关系管理工作中做好准备。