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“加量不加价”,剥削还是磨练?

    物价飞涨的当下,“加量不加价”的商品会被人抢着买,但“加量不加价”的工作你会选择继续做下去吗?
    据相关调查显示,54.09%的人会继续这份工作,因为加量的工作可以提高自己,再者外面的工作也不好找,不如忍耐一下,说不定以后老板会看到自己的工作量。而45.91%会选择离职,因为本来就是两个人的工作量,如今却要一个人来扛,还给你美其名曰是锻炼,这是无耻且无视你劳动的剥削,做下去根本没意思。
那么你觉得呢?

精品观点

谭立的主页

谭立  说:

因为工作难找而勉强忍耐下来的人,我想说的是,忍也是有底线的,无底线的忍耐是对自己的残忍,对老板的宽容。的确,现在找份工作不容易,但这并不代表要贬低我们的劳动价值,也不是我们不去尝试变化的借口。
张雨的主页

张雨  说:

天下乌鸦一般黑,永远别指望老板能良心发现,主动来减你工作量或是主动来加你薪水。老板是开公司的,开公司的目的是为了赚钱。今天忍下来的后果是日后被剥削得更多,于是接下会有更多“加量不加价”的事等着你。就算老板今天加你1%的薪水,但他一定通过你的劳动赚到了100%的利润。这是不公平,但如果你是老板你也会这么...
天下乌鸦一般黑,永远别指望老板能良心发现,主动来减你工作量或是主动来加你薪水。老板是开公司的,开公司的目的是为了赚钱。今天忍下来的后果是日后被剥削得更多,于是接下会有更多“加量不加价”的事等着你。就算老板今天加你1%的薪水,但他一定通过你的劳动赚到了100%的利润。这是不公平,但如果你是老板你也会这么干。

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刘烨的主页

刘烨  说:

刚进入职场的年轻人不用计较太多,能学到更多东西才是王道。因为毕业后的5年将决定你以后的人生去向。迫于找不到更好的其他工作,我“忍辱负重”地继续守着一份“加量不加价”的工作,没有炒老板鱿鱼。但随着工作年限变长,我逐渐明白了,庆幸自己没有跳槽,而是经过这段工作经历的磨练,我的工作经验和能力都得到了很大...
刚进入职场的年轻人不用计较太多,能学到更多东西才是王道。因为毕业后的5年将决定你以后的人生去向。迫于找不到更好的其他工作,我“忍辱负重”地继续守着一份“加量不加价”的工作,没有炒老板鱿鱼。但随着工作年限变长,我逐渐明白了,庆幸自己没有跳槽,而是经过这段工作经历的磨练,我的工作经验和能力都得到了很大程度地提高。此时就算老板不想加薪,市面上很多虎视眈眈、求贤若渴的用人单位也会频频抛出“橄榄枝”。

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朱友良

2014-07-07 17:22:10 朱友良

要明白自己能力的强弱和对自己最希望得到的东西,加上对大环境好坏的判断,才是“心之所往”的决定。

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王云霞

2014-07-07 17:21:35 王云霞

是继续还是放弃?听别人的经历永远只能当作参考

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陈家享

2014-07-07 17:20:58 陈家享

冲动跳槽通常没有好下场,但犹豫不决同样会错失良机。

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卢培

2014-07-07 17:20:26 卢培

当你开始怀疑自己是否需要继续手上这份工作的时候,权衡一下每个因素的利害关系,两利相较取其重,两害相较取其轻。

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李金财

2014-07-07 17:19:52 李金财

择一份工作更多在于对这份工作的认同感,包括收入、工作内容、发展前景、个人喜好、人际关系、工作地点等很多因素。

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黄文辉

2014-07-07 17:19:20 黄文辉

收入的多少不应该成为决定去留的惟一因素。

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刘烨

2014-07-07 17:18:07 刘烨

刚进入职场的年轻人不用计较太多,能学到更多东西才是王道。因为毕业后的5年将决定你以后的人生去向。迫于找不到更好的其他工作,我“忍辱负重”地继续守着一份“加量不加价”的工作,没有炒老板鱿鱼。但随着工作年限变长,我逐渐明白了,庆幸自己没有跳槽,而是经过这段工作经历的磨练,我的工作经验和能力都得到了很大程度地提高。此时就算老板不想加薪,市面上很多虎视眈眈、求贤若渴的用人单位也会频频抛出“橄榄枝”。

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张雨

2014-07-07 17:17:21 张雨

天下乌鸦一般黑,永远别指望老板能良心发现,主动来减你工作量或是主动来加你薪水。老板是开公司的,开公司的目的是为了赚钱。今天忍下来的后果是日后被剥削得更多,于是接下会有更多“加量不加价”的事等着你。就算老板今天加你1%的薪水,但他一定通过你的劳动赚到了100%的利润。这是不公平,但如果你是老板你也会这么干。

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谭立

2014-07-07 17:16:38 谭立

因为工作难找而勉强忍耐下来的人,我想说的是,忍也是有底线的,无底线的忍耐是对自己的残忍,对老板的宽容。的确,现在找份工作不容易,但这并不代表要贬低我们的劳动价值,也不是我们不去尝试变化的借口。

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刘惠祥

2014-07-07 17:16:07 刘惠祥

如果加大工作量是锻炼人,那么学会珍视自己的劳动,让老板承认你的劳动价值也是一种能力锻炼。

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