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纺织企业为何频现“用工荒”

导语

从各地纺织企业招工显示,虽然经济增速有所放缓,国际经济形势未见好转,但今年的“用工荒”依然如期到来。从金融危机时便频频见诸报端的“用工荒”似乎并没有“昙花一现”。今年各地纺织面料企业的用工情况有多难?企业又有哪些新的“抢人招数”?

    为了应对用工荒,今年春节过后,江苏、浙江等众多的火车站和劳动力市场,一些纺织企业安排了专人蹲点抢人。而更多企业在节前就早早做足了功课”:为了能留住老员工,企业推出了各种按时返岗奖励留守员工过节安排的大红色通告贴在食堂、宿舍楼前的醒目位置。公司还向员工承诺:公司保证给员工买到回家的车票,买不到火车票就买飞机票,初十回来上班的每人另发1000元红包,来回车票不管硬座还是卧铺,公司全部报销。另外一家企业表示春节回家凭车票报销路费这些已经属于小儿科,直接买好火车票才是真正的贴心;免费食堂不足为奇,为了让车工安心工作,夫妻同厂可住夫妻房,且条件十分诱人,比如夫妻房有独立卫生间、热水器、空调。

    家纺英才网专家认为,民工荒说明中国轻视职业教育的积弊已久。由于受学而优则仕思想的影响,多数学生家长重仕轻工,造成多年来大学招生出现千军万马过独木桥的现象,国家公务员考试人数也屡创新高成为第一国考,而职业技术教育却乏人问津,造成招生困难,举步维艰。除了教育方面的因素,还有哪些不可忽视的负面原因影响着纺织企业招工呢?

 

引自:纺织企业为何频现“用工荒”  作者:Lorran

原文地址:http://www.yl1001.com/article/2091394509870737.htm

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