看到论坛不少人讨论磨具设计工资问题，今天我也就情不自禁抽点空在这里说几句：液压设计行业有一下几个阶段：

阶段一：刚刚入行的人，会点书上知识和软件使用，工资再低也愿意液压设计，特别是刚刚从培训班出来的，会CAD、SolidWorks、精通Pro/E的，和一些液压设计师父，甚至从别的行业转过来学设计的工资才不过几百块，有的不要工资也愿意。

阶段二：工作2-3年的人，会软件进行简单的液压设计了，这个阶段能搞个像样的东西出来，出个图什么之类的……高难度结构就搞不定了，工资2000-3000，很多这个阶段的人觉得工资低，想跳又不敢，因为技术还没有到达一定的水平，经常看到这个阶段的人在论坛骂招聘的要求高，工资低……

阶段三：工作4-5年的人，有几套和十几套液压设计的基础了，开始研究所谓的“高新技术”，做点漂亮的效果图摆摆Cool，自认为没什么实现不了的，觉得自己压力和工资不成正比，怕跳出去找不到工作。

阶段四：工作6-8年的人，通常在给别人当头棒喝或撞墙后，开始反省以前犯过的错误，仔细观摩别人的成功之作并且临摹。此时他们应该有上百套以上的液压设计的经历，一般设计的图纸在加工时很少会有人提出疑问，技术在成熟的过程中。5000以上这个阶段液压设计师一般不会乱跳，因为有了很多因素会让他们的职位有些发光点。

阶段五：工作8-10年的人，开始对原来认为简单的东西产生疑问和恐惧。在实际生产中磨砺得来的东西慢慢融合到自身，此时估计他们的战绩应该不计其数了。工资8000以上的就更加不敢跳了，怕跳了还会回到原来的5000左右。

阶段六：工作10年以上的人，真正的大师级别啊！不管是简单还是复杂的液压设计都可以不露声色的搞定，而且中规中矩，每套设计都可以自豪的告诉别人是自己设计或者制造的。对于加工工艺和材料也同样了如指掌。工资10000以上的，这个时候应该也是跟公司分红了吧！

看一个公司的好坏不完全看工资多少，有的公司给你7-8K，一个月几十套设计，天天加班，修改，把身体累垮了，得不偿失……