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上海罗普自动化控制系统有限公司 | ||||
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ROPO公司是德国著名的气动、电动自动化控制阀和电磁阀的专业生产厂家,有着三十年的悠久历史.1965年诞生于北威州杜赛尔多夫.1995年ROPO公司来到了中国,在上海浦东开发区成立了上海罗普自动化控制系统有限公司.2006年又在江苏省宜兴市投资建立了拥有100亩土地的厂房。 21世纪是知识经济的时代,罗普人深知:优质的产品、创新的经营只是成功的一半,员工才是企业发展的原动力,在人力资源管理方面,罗普始终坚持的原则是:选用最合适的人才;让员工在规范的制度和良好的氛围下工作。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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