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昆明鼎能电力设计有限公司 | ||||
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目前公司已经取得资质证书,公司可以正式开始进行设计工作。设计是一种知识型、服务型的智力产品,投入主要是人力资本,人力资源对设计公司来说至关重要,直接影响公司的发展,电力设计的专业壁垒很高,各专业间的配合性很强,新职工需要长时间的培养才能独立胜任工作,这就要求公司在任何时候都要保持一定的人员配置,有一定的人员储备,因此,公司要做好相应的人力资源配置。以此来保证公司从第一个设计任务开始,就靠自己的力量做出合理的、让用户满意的、符号各种规范的设计图纸,从而树立起公司的品牌;不能因为公司运行初期由于技术力量不足,在设计中出现较严重的错项、漏项等影响到工程施工甚至用户的使用,对公司造成不良影响。
鉴于目前公司技术力量薄弱、人员配置不全、专业配置不全,虽然一般的小工程也能够独立完成,但对大型的复杂工程还缺乏相应的专业人员和相关经验,为了让公司从一个高起点开始发展,需要配置下列各专业岗位人员。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |

