九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

上海天禄酒业有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 食品饮料
所属地区: 上海
企业宣言: 知名企业
上海天禄酒业有限公司于2009年11月9日成立,注册资金500万,坐落在上海繁华的商业地段耀江国际大厦内。公司致力于中国著名白酒品牌“五粮液”及系列产品的行销,是四川万达酒业有限公司、京糖万达酒业有限公司、四川高阳广告的战略合作伙伴。 “五粮液”品牌在2008年中国最有价值品牌评估中,品牌价值450.86亿元,继续蝉联食品制造业第一位。作为五粮液系列品牌全国运营商,天禄酒业拥有专业的策划、运营团队。公司现主要行销的品牌(产品)包括五粮液国宾纪念酒、国宾专用酒、五粮国宾酒、精品“五粮液”、华表“礼宾”、华表“宴宾”、戎威、五粮液金榜题名等。 天禄酒业有限公司始终坚持“专业,务实,效率” 的经营理念,本着诚信待人、互惠互利的原则,在全体同仁的不懈努力和各界朋友的大力支持下,一定会勇攀高峰,力创佳绩。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
您的姓名: 匿名
内    容:
 
主站蜘蛛池模板: 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆 | 国产高清视频 | a级片网站 | 樱桃视频影视在线观看免费 | 午夜爱| 澳门特级α片免费观看视频 | 亚洲第一页中文字幕 | 少妇内射高潮福利炮 | 日本一级黄色毛片 | 小视频免费在线观看 | 在线观看免费精品国自产 | 欧美成人aaaaa免费视频 | 亚洲图片欧美小说 | 国产a国产片国产 | 亚洲成人网在线观看 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 97人人添人澡人人爽超碰 | 亚洲国产日韩在线 | 国产成人午夜视频 | 99精品一区二区免费视频 | 亚洲性无码一区二区三区 | 欧美爱爱免费视频播放 | 男人黄女人色视频在线观看 | 国内精品视频九九九九 | 一个色综合亚洲伊人久久 | 色综合亚洲欧美在线 | 国产亚洲精品一区二区三区 | 极品白嫩的小少妇 | 日韩无毛 | 少妇爆乳无码专区 | 免费看欧美一级特黄α大片 | 日韩欧美区 | 男女男在线精品网站免费观看 | 夜恋全部国产精品视频 | 顶级毛片 | 久草视频网站 | 无码一区二区三区视频 | 91精品国产一区 | 人妻综合专区第一页 | 国产破处女真实视频 |