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保定三伊电力电子有限公司
  目前总得分:60.04 目前票数:1  
所属行业: 电气电力
所属地区: 河北
企业宣言: 河北技术创新企业
 保定三伊电力电子有限公司是在中华人民共和国工商局注册的中外合资高新技术企业,具有直接对外经营进出口权。公司专门从事电力系统谐波治理、无功补偿装置、系列高压电动机调速装置及各种自动化系统的制造研发,是集科、工、贸为一体的产业实体。    公司拥有一支强大的研发工程技术队伍,公司员工80%以上具有大专及以上学历,具备博士、硕士学历的研发人员占公司员工20%以上,科研技术力量雄厚,工程实践经验丰富。公司新科研成果不断涌现,新技术不断在产品中得到应用,新产品不断在实践中丰富提高和升级换代。    公司在吸收国外先进技术基础上开发制造了高、低压滤波及无功补偿滤波装置(高压SVC、FC、低压TSF-SY、TSF-SYⅡ、TSC-SYⅡ以及各种用途的电抗器等),高功率因数串级调速装置、高压同步电动机调速装置、高压异步电机变频调速装置。其中高压SVC在阀的串联、控制、均压和保护等研发方面处于国内先进水平,并已投入工程化的应用。公司同时致力于自动化系统的研发和制造,其中污水处理自动化系统在同行业项目中得到好评。单晶硅炉的自动化控制系统,具有国际先进水平。三伊产品以先进的技术、可靠的性能、较高的性能价格比,及时的售后服务在电力、冶金、石油、化工、半导体制造、给排水等行业得到广泛的应用。    公司深知,只有客户的满意,才有公司的成功。公司严格按照ISO9001:2000的标准建立质量管理规范,并全过程实施质量管理体系,确保产品和工程的质量。    公司坚信,创新才有进步,三伊公司正在不断技术创新、管理创新中发展壮大,全力打造三伊产品高新品牌。三伊公司力求以“诚信为本”的原则,和广大客户建立广泛的合作关系,把先进和可靠产品、优质和规范的服务奉献给公司的广大客户,共谋发展,共创辉煌!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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