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浙江金典模具有限公司
  目前总得分:0.00 目前票数:0  
所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 福利待遇可以
公司于2004年成立初期即通过IS09001质量认证体系,并取得了自营进出口资格。公司立足长远,着眼未来,不断改善和完备人才配置结构,确定”以技术性人才为主体,以综合性管理人才为基础”的人才资源发展规划,汇集了一批具有良好专业素质的工程技术人员,不断加大软硬件建设的资金投入,引进国际先进的三维设计软件与意大利高速铣床,台湾龙门数控加工中心,数控电火花,线切割等先进的加工设备以及意大利COORD3三坐标检测设备,以及拥有80T一650T等不同规格注塑机,并配备了全套气辅设备从事注塑加工业务。   公司本着”安全第一,质量第一,效益第一,客户至上”的企业宗旨,在汽车车灯,保险杠等汽车模具领域取得了一定的成绩,特别是汽车车灯模具成为我司的特长,并赢得国内外客商的赞誉.我们的汽车车灯模具,保险杠模具,汽车门板等汽车内饰件模具远销到美国、加拿大、英国、印度、台湾等国家和地区.   为您所用、为您服务,我们真诚欢迎各位客商前来我司考察并愿与您建立长期稳定,平等互惠的合作关系,共谋发展!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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