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乐清市维思普能源化工有限公司
  目前总得分:48.00 目前票数:0  
所属行业: 石油化工
所属地区: 浙江
企业宣言: 行业知名企业
乐清市维思普能源化工有限公司成立于2003年1月,是一家新能源科技型企业,公司位于乐清市南岳镇长山尾巴,地理位置优越 , 交通方便,年产多液醇清洁汽油10万吨。 我公司已取得《安全生产许可证》【(ZJ)WH安许证字[2006]-C-1314】和《浙江省危险化学品生产、储存批准证书》【ZJAP—C-000151】。并设有500—1000吨的危险品专用码头,在2007年已取得港口经营许可证[ (温) 港经字第(3-042)号] 和危险货物港口作业认可证[ (温)港字第3-005号]。公司生产的多液醇清洁汽油(VS81型甲醇汽油)产品属新能源项目。该产品通过生产工艺,将国标汽油和甲醇、添加剂有机结合,达到高效、节能、环保。该项目是21世纪国家重点发展的新能源项目,受到浙江省政府的高度重视。 2009年9月浙江颁布了DB33/T756.1-2009(车用甲醇汽油M15)的地方标准,是国内极少数能施行地方标准的省份之一。我公司研发的车用甲醇汽油M15在2010年5月经浙江省质量技术监督检测研究院检测,全部检测项目均符合浙江省车用甲醇汽油M15的地方标准。并承担2010年浙江省第一批省级新产品(车用甲醇M15)试制计划项目的研发。特面向社会广招生产和研发甲醇汽油方面的精英,希望广大有识之士加盟公司共谋发展!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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