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四川立新瑞德环保科技发展有限公司
  目前总得分:51.65 目前票数:2  
所属行业: 环保水务
所属地区: 四川
企业宣言: 发展势头迅猛
立新瑞德(中国)环保公司是集环保科研、高新环保产品开发生产、环境治理为一体的综合型环保企业。 九九年,立新瑞德(中国)环保公司被美国最大的生物环保产业集团――INTEL LESSON授予中国大陆区域唯一总代理,全权负责INTEL LESSON集团生物环保技术、产品在国内的推广。 立新瑞德公司和其技术合作伙伴中国环保最具权威的机构――中国环境科学研究院,共同携手紧密协作,在诸多高难度的工业废水治理中取得了骄人的业绩,尤其是在运用世界领先的生物技术――LESSON生物菌酶,攻克了工业污水领域中诸多技术难题。 二零零三年,立新瑞德(中国)公司在四川成立了具有独立法人资格的分公司,注册资金一千万,具有甲级治污资质,并被四川省环保产业协会确认为理事单位。 立新瑞德始终专注于工业污水领域探索发展,至今已积累了数百例工业污水治理的成功案例,尤其是在高难度的化工废水领域如:焦化废水、炸药废水、医药中间体废水等都取得了突破性成果,并先后为茅台、燕京,娃哈哈等知名企业服务过。 在短短的八年发展历程中,立新瑞德公司已成为中国最具规模的环保企业之一,其推广的环保技术产品也陆续荣获“第四届中国科技博览会环保技术类金奖”、“第三十七届国际环保技术研讨会银奖”、“绿色杰出贡献奖”等荣誉称号。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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