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远大阀门集团有限公司位于中国河北省隆尧县尹村工业园，是中国最大的阀门制造商，集团下设五个分公司，核心企业占地面积40万平方米，现有员工2000余人。 我集团已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证，美国石油协会API6D认证，CE认证，是中国通用机械工业协会阀门分会会员单位，拥有进出口经营权，被评为“河北省著名商标”，获“国家免检产品”称号，是石油天然气集团一级供应商，是中国铸造协会会员,。 产品主要有阀门、铸件、汽车配件三大类，采用的标准主要有国标GB、美标ANSI、德标DIN、英标BS、日标JIS、法标NF等等，材料主要有灰铁（HT150、HT200、HT250等），球墨铸铁（QT400、QT450、QT500等），铸钢（WCA、WCB、WCC），不锈钢等。 其中铸铁产品年生产能力80000吨，铸钢产品年生产能力20000吨。 拥有半自动生产线3条（从美国引进），全自动生产线两条（从日本引进），精密铸造生产线一条，树脂砂生产线数条，数控加工中心四个，数控车床80余台，普通加工车床数百台，设备优良，铸造产品美观，价格优惠。 具备完备的销售网络，在国内设有300多个销售和服务网点，在国外有数十家销售代理服务机构，产品远销美国、日本、哈萨克斯坦、俄罗斯、乌克兰、波兰、意大利等30多个国家和地区，并且与美国克瑞国际控股有限公司、韩国株式会社东进阀门有限公司等多家国际跨国集团建立了长期的合作伙伴关系。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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