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中冶华天工程技术有限公司
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所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 安徽
企业宣言: .
中冶华天工程技术有限公司是由世界500强企业——中国冶金科工集团有限公司(简称“中冶集团”)控股,以EPC工程总承包、环境工程、房地产开发和机电设备制造为主业,集科、工、贸于一体的国际工程公司,是由中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院(简称MEC)主业整体改制设立的、中央企业控股的有限责任公司。其前身马鞍山钢铁设计研究总院创建于1962年,是冶金行业重点设计研究院之一,是中国国际工程咨询公司成员单位、国家甲级设计研究院,是具有设计、监理、工程总承包资质的科技型企业。连续多年位于全国勘察设计企业营业收入百强前列,中国机电产品进出口商会及安徽省建行“AAA”资信企业,通过三标一体管理体系认证企业。 中冶华天现有从业人员1600余人,高级职称技术人员占30%以上,享受政府特殊津贴专家20多人。公司主营业务包括国内外工程总承包、设备成套供货、项目管理服务、工程招标代理、工程咨询、工程设计、工程监理、环境评价、设备制造等,拥有多种国家甲级资质证书,项目涉及冶金、民用建筑、电力、环境及市政公用工程等行业。 中冶华天南京工程技术有限公司是中冶华天工程技术有限公司在南京组建的全资子公司,办公地设在江苏省南京市建邺区富春江东街18号,建筑面积6万多平方米,可容纳2000多人办公,由行政管理中心、设计中心、分子公司中心、会议中心、专家接待中心、单身职工公寓及职工活动中心等组成。本公司招录的员工将直接落户在江苏省南京市。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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