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厦门飞华水务环保科技工程有限公司
  目前总得分:54.05 目前票数:2  
所属行业: 环保水务
所属地区: 福建
企业宣言: 给员工自己发挥的空间
厦门飞华是一家专门从事自来水处理和污废水处理的设计、施工、改造的中外合资高科技企业,集设计、生产、销售为一体,下辖厦门飞华环保器材有限公司、厦门飞华环保科技工程有限公司、杭州飞华环保器材厂、厦门鲁滨砂业有限公司和福建省晋江市龙湖鲁滨石英砂厂。2005年元月,公司进行重组改制,与澳门艺境水务工程投资有限公司合资成立中外合资厦门飞华环保器材有限公司。 多年来,公司始终秉持着“诚信服务、保护环境、腾飞中华”的信念,坚持以科技为龙头,紧紧围绕水处理及环境保护为中心,致力于水处理行业产品和技术的开发研制,不断广招天下英才。同时,与北京科技大学、华北市政设计研究院和集美大学等科研单位长期合作,与国际跨国公司建立了技术合作和经贸关系,引进、消化和吸收新技术、新产品,努力开发研制、创立自己的名牌产品,在相关领域技术领先,各相关产品已编入《给水排水设计手册》。 公司现有员工100名,其中教授级高工1名,高级工程师7名,工程师和销售工程师37名。经过全体员工的共同努力,公司在进行高科技成果产业化的进程中,受到了各级政府和同行的关注和认可,现为上海市政工程设计总院“翻板滤池”规程参编单位,并于2009年获得了“双软企业认证”和“高新技术企业”资质。公司自主研发的反冲洗滤砖滤管、气水反冲洗滤池的配气配水装置、翻板阀门、干粉投料机和全塑水汽箱等产品分别获得实用新型专利和外观设计专利;浊度仪和计量泵等产品获得全国城镇供水协会的推荐;净水投加混凝剂柔性自控系统获得厦门市科技进步叁等奖。 公司产品销售网络覆盖了全国各地,为广大给排水单位提供产品及各种类型水处理技术服务,公司的产品在水处理行业中已具相当规模规模。在企业不断壮大,企业信誉声名鹊起之际,公司将继续本着“用户至上,信誉第一、进取求精、提供完善的售后服务”为宗旨,以水资源的净化和保护为己任,。在持续为水工业提供优质产品和服务的同时,与时俱进、不断创新、不断进取、不断开拓。公司也将一如既往为全国水处理事业的发展而努力,让华夏大地上的水更清、环境更美好、人民的身体更健康。 公司全体员工竭诚欢迎各界人士光临指导、洽谈业务、共同发展,为祖国水处理事业的发展尽绵薄之力。 公司的福利待遇: 1、 社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 2、 商业保险(意外、医疗); 3、 年终奖金; 4、 年资(依据在企业的服务年限,逐年递增); 5、 学历津贴、交通津贴、通讯津贴、全勤津贴、生日礼券等福利; 6、 食堂(公司提供中午用餐); 7、 毕业生档案调入及户口落户; 8、 娱乐(公司定期的组织各种团体活动); 9、 假期(公司提供各种有偿假期,如年假、婚假、产假、丧假等); 10、 培训(根据计划定期开设营销类/管理类/技术类等各类训练); 11、 公司提供广阔的发展空间,坚持“能者上,平者让,庸者下”的竞争机制;
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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