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宁夏哈纳斯天然气有限公司
  目前总得分:20.54 目前票数:5  
所属行业: 电气电力
所属地区: 宁夏
企业宣言: 知名企业
总部位于中国银川的哈纳斯新能源集团是以城市天然气运营和天然气集中供热为基础,业务范围覆盖城市供气服务、天然气集中供热与制冷、天然气热电冷联产、液化天然气生产和风力发电等多个能源领域的集团公司。可持续性的能源利用方式一直是哈纳斯的显著特征。在哈纳斯,可持续性意味着长期的经济成功以及一个好的企业公民所应具备的环境意识和社会责任感。我们的目标是通过哈纳斯区域性的践行转变人们能源管理方式的意识,助力中国能源转型。我们希望通过投资发展清洁、安全、可靠的可替代能源,引导社会转变对非清洁能源的依赖,致力于寻求有利于环境可持续性发展的能源解决方案。   目前,集团有六大核心业务,分别是:城市基础设施建设、城市天然气供应、天然气集中供热制冷、天然气热电冷联产、液化天然气生产和风力发电。集团下属各公司都是独立运作,但是遵循相同的经营宗旨,这保证了哈纳斯在经济、环境和社会方面的表现都达到同样的高水准。同时,各业务模块之间又充分发挥协力优势,以集团总体战略为指针,架构明确,职责分明,积极为当地和业务覆盖的地区创造价值。我们不断根据市场的趋势进行业务的战略整合,以便在现有的市场中获得成功,同时做好充分的准备,从而能够充分应对未来出现的新机会。   无论是节能的天然气,清洁的风力发电或者高效的热电冷联产,每天,我们都在积极践行,兑现承诺。我们不断创新的动力来自对环保低碳的高标准追求和未来的可持续发展的关注。   通过对清洁能源的持续投资,助力中国能源转型,这是哈纳斯建立伊始秉承的原则和未来坚守的方向。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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