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浙江华正新材料股份有限公司
  目前总得分:48.00 目前票数:0  
所属行业: 石油化工
所属地区: 浙江
企业宣言: 行业知名企业
浙江华正新材料股份有限公司始创于1988年,是华立集团子企业,也是国内最早的专业生产FR-4覆铜板厂商之一,拥有杭州联生绝缘材料有限公司、杭州新生电子进出口公司两家全资子公司。 公司为国家级高新技术企业,同时已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。产品已通过中国CQC、美国UL和日本JET认证,并被广泛应用于计算机、仪器仪表、通讯设施、汽车、机车、轨道交通和能源等高科技行业,市场覆盖国内华南、华东、华北各主要电子产业发达区域,及韩国、印度、东欧、北美、东南亚等国家和地区。 目前,公司主要产品包括全系列FR-4覆铜板及7628、2116、1080等品种的半固化片,LED用等高性能散热材料,特种改性树脂层压板及高精度密度加工件,GPO-3和SMC/BMC等各类中高端复合材料,已形成年产各类FR-4覆铜板1000万张、各类复合材料1万吨、精加工产品50万件的生产能力。未来公司将进一步扩大产能,继续向高端覆铜板方面进军,尤其是在复合材料等未来具有较大潜力的新材料领域,加大科研力度,促进民族产业的发展。 展望未来,公司将继续本着“责任、务实、诚信、创新”的企业精神,以多品种的产品满足客户个性化的需求,以合理的价格、优良的品质和优质的服务立足于市场,回报社会、回报股东、回报员工,为中国电子行业的发展贡献力量。 因公司发展需要,特向社会诚聘以下英才,公司将人力资源视为企业的核心竞争力,为员工提供了良好的工作环境、高起点的发展平台。欢迎有志之士加盟我们的事业!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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