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广东联合通用电梯有限公司
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所属行业: 机电机械
所属地区: 广东
企业宣言: 电梯名企
广东联合通用电梯有限公司工厂位于广州市从化太平镇,占地约48000平方米,建筑面积50000多平方米。上世纪八十年代初期公司的前身即与全球知名的美国电梯公司和日本知名的电梯公司合作,已有25年电梯行业经验,高起点引进UNION技术和GZCC战略投资首期投资1500万元成立的一家A级电梯制造、安装、维修、改造、保养企业,公司目前已有员工80多人,以高新技术、高可靠、高节能环保的小机房乘客电梯、无机房电梯、观光电梯、病床电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道为主导产品,集科研、设计、制造、安装、维修、改造、保养为一体的专业化企业。 公司严格按照ISO9001:2008、OHSAS18001:1999整合型管理体系要求,运用高效的管理流程和先进管理方法,使得公司管理高效精准,不断为客户创造价值。 公司有专门的实验室,检测、实验设备较齐全,检测手段先进,并装有各种试验开发样机,为公司的新产品研制开发打下坚实的基础和提供了充分的条件,使得产品质量得到充分保证。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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