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深圳市恒诚物流有限公司
  目前总得分:60.05 目前票数:2  
所属行业: 物流运输
所属地区: 广东
企业宣言: 提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面不错
深圳市恒诚物流有限公司是专业从事第三方综合物流服务的运营商,主营国际海运,同时提供空运、多式联运、保税区物流、供应链方案设计、报关报检等专业服务,以成为“全球化供应链管理公司”为战略目标,多年来一直致力于推动中国物流服务业的快速全面发展。在先进的物流IT系统支持下,充分整合公司和社会物流资源,与业内保持着良好的互动关系,不断致力于向客户提供优越的服务,为客户提供全方位物流及增值服务。 长期以来,与各船公司及航空公司的深厚关系,是我们提供优质物流服务的最有力保障.目前我司与国内外知名船务公司:CMA(达飞轮船)、MAERSK(马士基航运)、MSC(地中海航运)、HPL(赫伯罗特航运)、NOR(北欧亚航运)、DSR(德国胜利)、PIL(太平船务)、YML(阳明海运)、APL(美国总统)、EVERGREEN(长荣)、CSCL(中海)等多家公司保持友好业务合作。 我司的服务网络主要集中于中东红海线、澳洲、地中海、印巴、非洲等,依托船公司和国外优质代理,造就了自己的优势所在.公司本着以客户第一、互惠互利的经营理念,诚信、双赢的服务宗旨, 稳妥,快捷的经营作风,热诚为国内外公司做好商品进出口国际货运代理及其相关业务。 恒诚物流始终从自身做起,以立足于客户,满意于客户为宗旨,员工定期都要进行专业的培训,员工都必须对物流的环节有一定的了解和实习的经验。我们始终相信,客户的每次满意的回馈都是来源于我们专业的职业技能。这样恒诚就拥有一支业务精、工作能力强,致力于为客户提供优质服务的工作团队。 我们承诺对客户的每次委托负责,并将客户的满意运载到目的地!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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