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哈尔滨中泰兄弟文化传媒有限公司
  目前总得分:0.05 目前票数:2  
所属行业: 广告传媒
所属地区: 黑龙江
企业宣言: 公司规模好 制度严明 个性化发展趋势
哈尔滨中泰兄弟文化传媒公司是一个专注于中国娱乐体育领域票务营销、市场推广以及大中型演出体育项目经纪的企业,以商业演出活动及体育比赛项目投资运作和相关票务营销为主体业务的公司。创建于2005年底,其下属的“兄弟票务通”(www.xdpwt.com)网站为东北三省最早的、唯一的专业票务网站, 其主旨就是为各大演出商、体育场馆和剧场提供专业化的推广和服务。优秀成熟的COD配送体系,对票务营销推广平台在物流和资金流方面,起到良好的协同支持作用,并在哈尔滨市迅速无缝隙覆盖,形成绝对优势。 公司由一支有远见和抱负、极其勤奋的专业化管理团队带领。管理者始终倡导深植的诚信为本的企业文化、高端的艺术诉求和管理要求、鲜明的品牌意识和国际化运作;公司整体员工的专业素养和勤奋,无论是在娱乐体育电影业界、还是在客户方面,都必将获得很高的评价和尊重。 我公司以演出活动和体育比赛的票务运营为业务基础,经过不懈的努力,已经建立了集互联网电子商务平台、客户服务呼叫中心、大客户业务直销团队、二级分销网络和战略合作伙伴于一体的全方位的营销网络体系。 公司管理 公司分设业务发展部、市场推广部、销售部、财务部、客户服务部、网络技术部和票务管理部等各个职能部门,形成了完善的业务经营架构。 我们以务实为公司的基本经营策略,把信誉当作在市场中生存的根本之道,并以此获得了稳步的发展和业界的赞誉。 主营业务 各类演出活动及大型体育比赛的票务代理销售、分销渠道管理、营销推广策划、销售策略制订及执行; 各类演出活动及体育比赛的策划、投资、合作、组织、运营及提供管理咨询和宣传推广服务; 为国内外演出团体、各演出场馆、演出经纪人及全国各地演出经营单位等各商业机构提供中介、咨询、招商、管理服务; 为各类企业单位提供以公关传播、企业福利为目的,以演出活动为载体的项目策划、组织、实施服务,并提供赞助、包场、宣传及团体购票服务; 为各种演出、体育大型活动项目的主办机构提供票务运营、技术支持、管理服务; 向全国各地剧院场馆提供技术支持服务。 技术资源 拥有一套完整的基于互联网的电子票务管理、营销技术系统,在北京及全国各大城市各种大型演出、体育活动中已经有了长达三年的广泛应用。 具有目前国内最先进的电子识别、物理识别多重交叉的票务防伪手段,能够有效鉴别、阻止假票的流通。 网络资源 具备很强的互联网站制作、管理和经营实力,能够为专项的大型活动定制独立的,集宣传、销售为一体的专门网站; 与新浪网、搜狐、TOM等大型门户网站均有着良好的合作关系。 市场资源 拥有遍布哈尔滨市内的最多的独家票务销售渠道; 与哈尔滨所有的体育场、馆和剧场保持着良好的票务销售合作关系; 在哈尔滨几乎所有的大型商场设有票务代理点; 与大约20多所大专院校的学生会建立了票务销售的合作关系; 在哈尔滨各大写字楼、酒店、酒吧、连锁店都建有票务销售或宣传渠道。 我们的使命 打造专业的票务服务网站。为客户提供最有效的票务推广和销售解决方案、最完善的票务推广和销售服务;为购票者提供最安全、最方便的购票体验。 我们的核心价值 创造——体验——激情 我们的经营哲学 与客户和购票者建立伙伴的关系。伙伴的需求、智慧与选择值得永远尊重。为伙伴提供最全面最值得信赖的票务信息、最高效的服务方式、最愉悦的在线购票体验。 我们的信条:付出终会得到回报! 我们的精神:脚踏实地、不懈努力 我们的口号:享受工作的每一天。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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