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嘉兴康艺太阳能有限公司 | ||||
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目前总得分:53.40 分 | ![]() |
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如今,太阳能以清洁、环保等优势在新能源开发中占有一席之地,其地位不可替代。我国作为能源消耗大国,势必成为太阳能利用大国。因此,随着太阳能资源的不断深入开发和利用,我国的太阳能行业相应的涌现出了一大批从事太阳能事业的优秀企业。
嘉兴康艺太阳能有限公司便是一家专业生产销售太阳能热水器的完整产业化企业。是一家集先进技术、优质产品和完善服务于一体的太阳能生产厂家。康艺人以执着、专业的韧性精神,开发研究太阳能系列产品,秉承康艺公司先进的管理理念,雄厚的产业资本,遍布的销售网络。力求产品“人无我有、人有我优”的观念和思路,并将品牌定位为:新创意的外观与科技含量内在完美的结合,使得康艺的太阳能产品无论从外观设计还是内在处理方面都处于行业领先的地位。
嘉兴康艺太阳能有限公司拥有国内先进的太阳能热水器生产装配流水线,公司已全面通过ISO9001:2000国际质量体系认证、通过3C强制认证、CE认证,生产的太阳能热水器被中国轻质量保障中心评为“中国消费者满意名特优品牌”。被中国社会调查所确认为行业“中国著名品牌”目前,康艺公司所拥有的产品有博爱系列、蓝沸点系列、冬能系列、康艺龙系列等。产品集“温度更高、寿命更长、保温更久、水质更纯”的特点于一身。 洁净能源的普遍应用将是保障人类未来美好生活的重要因素,康艺公司将与您共造一方碧水蓝天!

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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