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浙江蓝芙家居礼品有限公司
  目前总得分:60.04 目前票数:1  
所属行业: 玩具礼品
所属地区: 浙江
企业宣言: 看见我就投一票,谢谢!
浙江蓝芙礼业成立于2003年,八年来一直专注于礼品的研发、生产与销售,以“诚信、真诚、关爱、共赢”为根基,专业解决客户需求为己任,成为诸多知名品牌企业如西门子、松下电器、美的、方太、中国电信、中国移动、沃尔玛等的礼赠品战略合作伙伴。 蓝芙礼业建有专业的生产基地、千余平方的新展厅和现代化的办公环境,并成立上海、杭州、无锡3家分公司,一千多款产品,数十个国内国际礼品品牌,拥有全球著名品牌如德国著名工具品牌勃兰匠记(plure)、经典厨具品牌艾铂赫(ibach)等的中国经营权,为客户量身定做“省钱、省力、省心”的专业礼品解决方案。 为发挥浙江产业集群优势,扩大蓝芙礼业经营模式, 2010年公司在杭州成立了“浙江蓝芙家居礼品有限公司”,作为蓝芙礼业特许加盟总部。现公司需要引进了各路优秀人才,实现优势资源共享,联盟合作共赢,让所有敢拼搏,有能力的年轻人在这个快乐高效的平台上实现财富梦想,实现自己的人生价值! 蓝芙使命:做专业的礼品顾问 蓝芙远景:传播现代礼品文化 蓝芙核心价值观:以诚信为信条;以真诚为胸怀;以关爱为名片;以共赢谋未来 蓝芙企业精神:激情-用心-坚持;想到-做到-做好;标准-实效-创新; 感恩-快乐-成功
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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