九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

上海九娱信息技术有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: IT/互联网
所属地区: 上海
企业宣言: 中国软件一百强
九娱(上海)信息技术有限公司成立于2002 年 9 月,由韩国Webzen公司(纳斯达克:WZEN)与第九城市集团(纳斯达克:NCTY)共同持股,正在运营Webzen所开发的网络游戏《奇迹》(MU)。《奇迹》(MU)自2002年9月公测、2003年2月正式收费以来,取得了令人瞩目的成绩,注册用户已达4000万。九娱(上海)信息技术有限公司更入选了2004年中国软件产业最大规模前100家企业。

九娱(上海)信息技术有限公司拥有一支专业化的管理团队,拥有近200名优秀员工。 “人才战略”是公司的核心竞争力所在,团队协作、搏击精神、人性化的管理是公司的文化主体。九娱培育了人才,人才推动了九娱,九娱依靠整个团队的精诚合作和面对逆境永不放弃的信念,在激烈的竞争中脱颖而出,不断壮大,发展成为如今中国网络游戏行业的领先者。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
您的姓名: 匿名
内    容:
 
主站蜘蛛池模板: 午夜影院私人 | 午夜精品久久久久成人 | 国产精品综合一区二区 | 欧美在线黄 | 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 亚洲网址在线观看 | 久久九九亚洲精品 | 国产视频在线一区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡 | 精品少妇无码av无码专区 | 日韩一级视频 | 操操操日日日 | 午夜免费观看福利片一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 国产午夜精品一区二区三区极品 | 久久久久国产精品美女毛片 | 日本少妇春药特殊按摩3 | a亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 国产成人精品视频频 | 女人精水喷出来视频免费 | 玖玖在线资源 | a级片网站 | 国产日韩一区二区三区 | 欧美一区二区三区男人的天堂 | 亚洲av永久无码精品网站色欲 | 亚洲av极品视觉盛宴 | 四虎在线影院 | 免费观看欧美成人1314色 | 国产成人无码aⅴ片在线观看 | 欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲人成电影在在线观看网色 | a性片| 精品在线观看一区 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 国产视频网 | 久久国产精品一区 | 草久久久| 久久久窝窝午夜精品 | 日本韩无专砖码高清 | 男人在线网站 | 久久免费视频1 |