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浙江中温电子有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 主导产品有AV音视频插座、卡拉OK插座、接线插座、S端子、空气过滤网、VGA插座、轻触开关、船形开关、电源插座、接插件等。产品广泛应用于彩电、音响、DVD、通讯、多媒体、空调等家用电器上,同时也是四川长虹电器股份有限公司的定点配套厂家。
浙江中温电子有限公司创建于1985年,是从事电子接插件设计、开发、生产和制造的专业企业。 主导产品有AV音视频插座、卡拉OK插座、接线插座、S端子、空气过滤网、VGA插座、轻触开关、船形开关、电源插座、接插件等。产品广泛应用于彩电、音响、DVD、通讯、多媒体、空调等家用电器上,同时也是四川长虹电器股份有限公司的定点配套厂家。 本公司以“顾客是企业发展的源泉,优质使企业走向辉煌”为宗旨,以“出厂产品失效率达60PPM以下,顾客满意度95%以上”为目标。 公司一直注意引进人才,引进先进生产设备和先进工艺,使“中温”逐步发展壮大,严格的质量管理体系、高素质的技术人员、先进的技术设备,确保了产品的质量,并赢得了广大用户的信赖和高度的评价,多次被评为市级“先进单位”、“AAA级信用企业”,企业并通过ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:1996环境管理体系认证。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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