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上海德馨饮料有限公司 | ||||
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上海德馨饮料有限公司专业为餐饮行业提供新鲜果汁饮料浓缩液。“德馨珍选TM”天然果汁,源自世界领先的德国公司,170多年的专业饮品设计;德国公司全球250多名研发人员、全球15%以上浓缩果汁市场贸易量保证了“德馨珍选TM”果汁产品的品质、市场领导性以及价格最优性;位于上海的亚太研发中心,更致力于研究中国市场流行趋势,不断推出时尚特色的新产品,引领产品走向更加天然、健康、营养、美味的方向;也因此受到世界饮料百强企业的青睐,他们正广泛使用“德馨珍选TM”产品。
在中国,德馨饮料公司率先使用国外领先技术,推出箱中无菌袋包装(简称BIB包装)包装德馨珍选浓缩果汁,进一步提供产品的品质和可靠性。
目前,德馨珍选果汁主要品种有:樱桃蔓越莓汁、翡翠果蔬汁、综合热带风情果、巴西甜橙、经典苹果、南美西柚汁、广式酸梅汤、西班牙葡萄汁、准鲜榨橙汁等等;也可以根据客户需求定制。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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