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北京华胜天成科技股份有限公司成立于1998年11月，现注册资金9400万元。经中国证监会批准，公司于2004年4月在上海证券交易所正式挂牌上市(股票代码600410)。公司通过国家计算机信息系统集成一级资质认证及ISO9001质量体系认证，是北京市新技术产业开发试验区新技术企业。 北京华胜天成科技股份有限公司成立于1998年11月，现注册资金9400万元。经中国证监会批准，公司于2004年4月在上海证券交易所正式挂牌上市(股票代码600410)。公司通过国家计算机信息系统集成一级资质认证及ISO9001质量体系认证，是北京市新技术产业开发试验区新技术企业。 公司现有员工400余人，在上海、广州、深圳、南京、武汉、成都、沈阳、西安、济南、福州等地设立了分公司和办事处，并已在美国、香港设立了分公司，服务网络覆盖中国及东南亚部分国家和地区。华胜天成在秉承其UNIX领域的技术经验与优势,不断开拓进取，成为国内IT领域知名厂商。 　 　华胜天成是信息技术应用与服务提供商，为客户的计算机信息系统、企业级通信系统的建设提供解决方案和专业化服务。业务包括：项目咨询、方案设计、应用系统开发、企业信息系统外包服务。公司还通过多年来建立的渠道向我们的客户提供世界一流IT厂商的计算机和网络通信软硬件产品的代理和服务。公司目前客户包括电信运营商、电信设备制造商、银行、证券、保险、制造业、公用事业、教育和政府等行业客户和IT服务商。 北京华胜天成科技股份有限公司将致力于在高端技术上建立系统的产品和应用服务体系，提供网络平台集成、应用系统集成和专业服务，力争成为中国信息技术应用服务业的领导级企业，通过10年左右的努力，成为国际知名的信息技术应用服务企业。 　　为保证上述战略的成功，本公司将以一流的管理团队为核心，以卓越的技术人才队伍和营销团队为后盾，持续不断的为行业客户、尤其是行业领导级企业客户提供领先的技术产品、领先的解决方案和全面的IT专业服务产品。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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