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天津荣程联合钢铁集团有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 天津
企业宣言: 中国企业500强中荣列179位,制造业500强93位,天津市百强私营企业第1名,四川大地震捐款1亿元建“震不垮的学校”。
天津荣程联合钢铁集团有限公司(简称荣钢)是一家以钢铁为主业,涉足国际贸易、园林绿化、矿业投拓、煤化工、综合利用等多领域的民营企业,公司下设十个子公司及生产厂,分布在天津、河北省、内蒙古自治区,集团总部坐落在天津市经济技术开发区,注册资金51038万元,占地4456亩。集团拥有员工7000余名,总资产108亿元。已形成了年生产烧结矿476万吨、铁342万吨、钢316万吨、材226万吨综合生产能力。 2008年实现销售收入461亿元,利税12亿元,中国企业500强中荣列179位,制造业500强93位,天津市百强私营企业第1名。公司已经通过了ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系,OHSAS18001职业健康与安全“三位一体”综合管理体系认证。几年来,企业前后累计捐款已超2亿多元,用于抗震救灾,建立扶贫基金,兴建希望小学,捐资建立幼儿园,捐资养老院,赞助家庭困难的学生上学,救助残疾人等慈善事业等等。如多年定向资助“爱心成就梦想”的特困大学生,帮助他们完成学业。四川大地震捐款1亿元建“震不垮的学校”。 荣钢努力打造具有时代特色和荣钢特色的企业文化,丰富发展“自强不息、奋斗不止、永不言败”企业精神,弘扬“钢铁强国”和“建设精品基地,创世界品牌”价值理念,争创世界一流的钢铁企业。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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