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深圳市飞力士物流有限公司
  目前总得分:60.05 目前票数:3  
所属行业: 物流运输
所属地区: 广东
企业宣言: 个人发展前景好
入行12年,始终兢兢业业 飞力士是一家以空运业务为主的综合性物流企业。 从业始于1994年,公司总部位于深圳市福田区泰然金谷云松大厦,在深圳市高新科技园和宝安国际机场设分拨中心和机场营业部,在北京、上海、杭州、无锡、九江设有全资分支机构,服务网络遍及国内七十多个主要城市和全球四十多个主要国家和地区。 现有员工200余人,营运车辆60余台。 2004年销售额8000多万元,累计销售额超过5亿元人民币。 公司业务一直保持高速增长,以丰富的行业经验和优良的服务,成为思科、LG、北电网络、华为3COM、清华同方、神州数码等诸多国内外知名企业的物流服务商。 特别是在进口IT物流方面表现突出,每年承运的从深圳进口发运至全国各地的进口IT产品价值超过600亿元人民币。 业务量居珠江三角洲地区行业前茅,成为华南地区最具影响力的物流企业之一。 2002年,经中国对外经济贸易部(现商务部)批准,获得国际货运业务经营资格,与澳大利亚知名物流企业FLYSMAN达成合作协议,公司成为FLYSMAN在中国地区的业务代理。双方共同推出服务商标FLYSMAN飞力士,该商标在中国地区的持有人为深圳市天地达物流有限公司。 飞力士的服务精神是“和时间赛跑”,锐意进取,不断超越,做中国最好的物流企业。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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