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建发物流集团有限公司
  目前总得分:60.00 目前票数:0  
所属行业: 物流运输
所属地区: 福建
企业宣言: 提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面不错
建发物流集团有限公司是由厦门建发股份有限公司(股票代码:600153)独家设立,自1989年起开展物流相关业务,于2000年在多家专业公司的基础上正式组建而成。 公司总部位于厦门,注册资本2亿元人民币。作为供应链管理运营商,公司为客户提供国际采购、加工分销、保税转口、集装箱堆存、在线库存管理及门到门多式联运、清关服务。 公司在上海、天津、青岛、宁波、深圳和福建多个城市设有分支机构,合作伙伴遍及全球。 建发物流多次入选中国物流百强企业,具有国家AAAAA级综合服务型物流企业资质,并荣获中国最佳服务质量物流企业奖。 作为福建省现代流通业重点联系和示范企业之一,建发物流在全国沿海主要口岸均设有经营机构。 全资及控股子公司有建发集装箱储运有限公司、建发报关行有限公司、建发国际货物运输代理有限公司、建发象屿保税区贸易有限公司、建发仓储有限公司、厦门星辰物流有限公司、厦门建发保税物流有限公司、建发物流福州有限公司、厦门建发货柜有限公司、厦门新远货柜有限公司。 建发物流的仓储业务规模及专业化服务水平在福建省处于领先地位,公司推行统一标准的仓库管理制度,明确仓储管理标准与作业SOP运作管理程序,客户服务满意度高。 目前仓库经营面积达20多万平方米,仓库布局合理,多个物流中心位于未来厦门的物流中心园区,潜力巨大。 配送业务的开展也一直走在福建省前列,具有很强的集货与分货能力。已成功运作多个物流配送项目,专业化产品配送经营模式积累了一定的管理经验,并努力进一步扩展企业物流在线配送业务与社会物流服务项目,在多个地区提供宅配送服务。 建发物流港口物流服务优势突出。国际货运代理业务经营运近20余年,具有国家一级货运代理资格和无船承运人(NVOCC)从业资格,公司拥有一批专业的从业人员,能够提供全方位的国际货物运输服务。 目前国内网络覆盖上海、厦门、天津、宁波、青岛、深圳、福州等地,与美国、加拿大、澳大利亚、欧洲和东南亚等地代理有着良好的合作关系,并且借助国际网络延伸客户一体化服务,满足国内客户在国外的仓储配送需求和国外客户在国内的仓储配送需求。 公司拥有100多部营运车辆和资深的专业报关队伍,从而有效地服务于一体化的客户项目。建发物流下属的建发报关行为中国百强报关企业,是厦门市极少的几家列入红名单管理的代理报关企业之一。 建发物流旗下设有的建发货柜有限公司、星辰物流有限公司、新远货柜有限公司均专门从事集装箱堆场业务,堆场经营面积超过了10万平方米。 与此同时,建发物流在05年底合资成立了厦门现代码头有限公司,致力于码头开发与建设。2006年3月,成立建发保税物流公司,专业开展国际采购与分拨、中转服务。 建发物流具有很强的国际采购与分销能力。 建发物流的母公司建发股份有限公司是厦门市最大的进出口贸易公司,从事专业的国际采购和分销近三十年。建发物流凭借母公司强大专业背景,近年来为多家企业提供贸易代理、仓单质押、商品展示与批发等服务。 建发物流非常重视信息化建设对于业务开展和高效管理的重要作用,并且投入大量资源,有效实现在线业务、订单处理、销售统计、库存管理、分拨配送、实时跟踪查询,及时反馈信息,积极支持客户的市场与生产决策。 公司拥有大批具备专业技能与管理经验的青年人才,全公司平均年龄不到30岁。诚实守信、稳健务实是建发物流的经营理念;把客户当作事业合作的伙伴、寻求共赢的局面是建发物流人不变的追求。 公司在成长发展的过程中,始终坚持以诚信为本,恪守专业原则,为客户提供最好的物流咨询和指导。 公司在上海、青岛、天津、宁波等地开设的分支机构,均能为客户提供一站式物流服务。 未来几年,建发物流将在全国沿海及内陆重要的港口城市继续投资建设多个物流基地,通过规模经营和企业实体化运作,将自身打造成为中国物流的知名品牌。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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