九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

江西保太有色金属集团有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 江西
企业宣言: 保质立信,太业定顺”的企业精神
江西保太有色金属集团有限公司(原名为鹰潭市兴发有色金属有限公司)创办于2002年,占地面积330亩,2009年总产值30亿元,税收1亿元。集团下辖江西金果铜业有限公司、江西金旺铝业有限公司、江西金源金属回收有限公司、余江县金昌铜业有限公司、余江县金润有色金属有限公司、鹰潭金迪铜业有限公司、江西金泰铝业公司有限公司7个子公司。座落于鹰潭市西郊,南连沪昆高速,西靠景鹰高速,铁路四通八达,交通十分便利。   主要产品有:1、铝类:铝合金锭、铝排、铝管、铝棒;2、铜类:铜排、铜杆、紫铜棒、3mm铜线、黄铜棒、紫铜管。产品质量通过了ISO9001:2008质量体系认证。   多年来,集团公司一直是江西省百户重点企业和鹰潭市的纳税大户,2009年获得了江西省 “先进非公有制企业”、“江西省五一劳动奖状”等荣誉称号,2010年在江西企业100强排名第30名。   集团公司发扬“保质立信,太业定顺”的企业精神,以现代化的企业管理模式,以市场为导向,科技为依托,人才为动力,开拓创新,锐意进取,有限资源无限利用,全力开创有色金属产业的美好未来。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
您的姓名: 匿名
内    容:
 
主站蜘蛛池模板: 久久网址 | 在线精品国精品国产不卡 | 国产亚洲精品成人久久网站 | 九九精品视频在线免费观看 | 一级片在线免费看 | 97免费公开在线视频 | 欧美啪| 国产伦子系列沙发午睡 | 狠狠的操 | 日本免费毛片在线高清看 | 古代的一a一片一级一片 | 久久久久亚洲av成人片 | 亚洲精品国产第一区第二区国 | swag国产精品一区二区 | 色琪琪av中文字幕一区二区 | 小明免费视频一区二区 | 米奇影视久久 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 国产欧美日韩专区 | www.麻豆91| 久草成人 | 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 亚洲视频免费在线看 | 男女男精品网站 | 精品久久久久久久高清 | 四虎影视最新 | 欧美伦费免费全部午夜最新 | 中文字幕36页 | 伊人毛片 | 久久大香伊蕉在人线国产联合 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 日韩国产欧美一区二区三区 | 欧美人妻久久精品 | 中国一级特黄特色真人毛片 | 日韩激情中文字幕 | 嫩草视频在线观看www视频 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 俄罗斯美女真人性做爰 | 欧美爱爱帝国综合社区 | 国产精品制服 |