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厦门风威能源科技有限公司
  目前总得分:60.06 目前票数:4  
所属行业: 电气电力
所属地区: 福建
企业宣言: 不断关注客户的需求,提供超越客户需求的服务
Gracesolar以领先的技术领导着光伏支架安装市场.我们以更广泛的产品解决方案和服务来满足广大客户任何太阳能的需求。 我们是中国少有的大型太阳能支架安装系统公司之一,主要从事生产和设计。我们的企业精神:“ 诚信,专业,服务”,与客户保持良好的关系和建立一个积极的销售团队。我们强调人力资源管理和培训来提供更专业更有效率的服务,以便更进一步地提高我们的行业竞争力。 Gracesolar 我们支持帮助渴望拥有可再生能源的人们。我们提供自由,灵活性,低成本支架方案并从始至终指导设计安装。使用高品质的工程安装技术,一对一的设计服务,产品更能使客户满意。“经久耐用,持久、高效、十年质量保证”是我们的追求。 Gracesolar一直不断研发最新、最领先的能源技术方案。它将在创新中显著成长,提供最完美的支架系统。 (任务使命) 赢得竞争地位,提高太阳能的可行性,我们正在努力成为世界级的太阳能支架系统技术的供应商之一。 (价值观): 不断关注客户的需求,提供超越客户需求的服务。 开发新产品,提供卓越服务,拥有专业的市场领导地位 世界级运作,随时随地保证同等成本和质量。 拥有一支“精神、诚信和竞争力”的团队去实现我们的使命 (视野,前景) 在不久的将来,Gracesolar将会是非常重要,非常有价值的公司,我们将增进太阳能支架系统在世界范围内的采用,超越客户对光伏支架的期望值。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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