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昆山京都电梯有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 江苏
企业宣言: 台湾电梯名企
昆山京都电梯有限公司是台湾诚岱集团直属子公司。由台湾诚岱国际集团引进世界最先进的电梯控制技术独资成立的高新技术企业,是从事电梯研发、制造、销售、安装、维修服务的专业化大型企业,为用户提供包括客梯、住宅梯、医用梯、货梯、观光梯、自动扶梯、自动人行道、别墅梯、汽车梯、液压梯等产品在内的电梯系列产品及服务。昆山京都电梯有限公司依托诚岱集团强大的优势平台及国际电梯先进技术,迅速崛起于长江三角洲腹地。高效、灵活的管理机制,符合ISO9001、标准的质量管理体系,高起点的研发战略,不断扩充的研发团队,国际一流的加工设备,遍布各地的营销网络,快捷、优质的售后服务,构成了为我们的客户提供优良资源的支撑系统。2006年年底,具有高科技电梯试验塔、产能超过6000台/年的新的电梯生产基地即将建成并投入使用,昆山京都电梯有限公司已然发展成为中国电梯行业一支新生力量!在不断创新的基础上快速发展的同时,昆山京都电梯有限公司十分注重技术创新的国际化、社会化,与国内多家大学及科研机构的合作,不但为公司未来的持续快速发展打下了良好的基础,而且也取得了开启了公司进军高端电梯市场的金钥匙。公司的发展依靠优良的产品和优质的服务,产品和服务的不断创新发展依靠团队,高素质团队的凝聚则要依靠朴实向上的企业文化。京都向社会和广大的客户进行了庄严的承诺,为了认真实践这些承诺,我们进行了有效的内部资源整合,大力提倡“合力文化”,空前地调动起全体员工的工作积极性。这就为京都电梯走向成功打下坚实基础。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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