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洛阳中冶重工机械有限公司 | ||||
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洛阳中冶重工机械有限公司创建于1996年,是一家专业从事研发、制造新型墙体材料生产设备并提供全套固体废弃物综合利用解决方案的专业型企业。公司占地110余亩,拥有两万平方米的现代化机械加工厂房,各类大中型机械设备200余套。
公司质量管理规范,是ISO 9001:2000国际质量体系认证企业。公司始终坚持“诚信为本”的经营理念,重信守诺,连续七年被授予省、市级“守合同重信誉企业”,还先后荣获“墙体材料技术装备创新企业“、“河南省高新技术企业”、“河南省诚信民营企业“、 “洛阳市重点民营科技企业”、“洛阳市十佳工业企业”等称号。
具有完全自主知识产权的“ZY1200型全自动新型墙体砖液压成型机” 荣获了十余项国家专利,是河南省科学技术厅认定的高新技术产品,并通过了国家矿山机械质量监督检验中心质量认定,是目前国内产能最大、自动化程度最高的新型墙体砖成型设备。可广泛应用在电力、冶金、化工、煤炭等行业的固体废弃物再利用上,能生产标准砖、空心砖、盲孔砖和空心砌块砖等多种砖型,其砖制品质量高,成本低。一条制砖线年消化粉煤灰、电石渣等工业废渣10万余吨,具有良好的经济效益和社会效益。
目前公司各项技术经过市场多年的磨练和检验,已经形成了一整套拥有诸多自主知识产权的国家专利技术,鉴于“ZY系列全自动新型墙体砖液压成型机“出色的加工性能表现和其砖制品具有高强、轻质、隔热、隔音等显著特点,众多国有大型火电企业在实施节能减排、项目投资、产品多元化过程中,纷纷选购该产品或整条生产线设备。公司产品还被多个省市建设厅、墙改办列为新型墙体材料生产设备重点推荐产品,成为当前我国发展新型墙材设备的首选品牌和蒸压砖大型生产设备的主流产品。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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