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瑞星
  目前总得分:54.04 目前票数:1  
所属行业: IT/互联网
所属地区: 北京
企业宣言: 将成为全球最具价值的信息安全产品和服务提供商之一
瑞星品牌诞生于1991年刚刚在经济改革中蹒跚起步的中关村,是中国最早的计算机反病毒标志。瑞星公司历史上几经重组,已形成一支中国最大的反病毒队伍。瑞星以研究、开发、生产及销售计算机反病毒产品、网络安全产品和反“黑客”防治产品为主,拥有全部自主知识产权和多项专利技术。 目前,瑞星公司已推出基于多种操作系统的瑞星杀毒软件单机版、网络版软件产品;以及企业防毒墙、防火墙、网络安全预警系统等硬件产品,是全球第三家、也是国内唯一一家可以提供全系列信息安全产品和服务的专业厂商。 在公安部组织的计算机病毒防治产品评测中,“瑞星杀毒软件”单机版、网络版曾双双荣获总分第一的殊荣,并连续5年蝉联至今。公司拥有国内最大、最具实力的反病毒和网络安全研发队伍,并且拥有国内安全行业唯一的“电信级”呼叫服务中心和“在线专家门诊”Online服务系统。 瑞星和政府机构、商业伙伴以及媒体有着广泛而深入的合作关系,借助内外部各种资源,目前已建成五大安全网络体系——全球计算机病毒监测网、全球计算机病毒应急处理网、全国计算机病毒预报网、全国反病毒服务网以及全球病毒疫情监测网。 瑞星公司总部设立在北京,在全国各地设有分支机构。目前公司拥有国内最大的信息安全研发团队、国内最大的客户服务团队,以及销售、市场、网站等部门,并已经建成覆盖全国的庞大的销售和市场体系。 目前瑞星拥有6000万正版个人用户,7万多家企业用户,主要软件产品以中(简、繁体)、英、俄、德、日五种语言版本推向全球市场,销售网络覆盖北美、欧洲、亚太等地区。作为在中关村成长起来的高科技企业,瑞星正逐步走向世界,实现公司的美好愿景——成为全球最具价值的信息安全产品和服务提供商。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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