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万向电动汽车有限公司
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所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 新能源汽车,前景远大
万向集团与浙江省政府从1999年开始共同开展电动汽车的产业调研和前期研发工作,并组建万向电动汽车有限公司承担起集团在新能源汽车领域的战略发展任务。 按照“电池-电机-电控-电动汽车”的发展思路,万向电动汽车有限公司在国家“863”计划电动汽车重大专项技术领域进行了不懈的努力。通过长达8年的点滴积累,逐步奠定了在行业内的领先地位,是目前国内唯一同时具备电池、电机、电控等电动汽车关键零部件和动力总成系统产业能力的单位。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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