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河南省太康永兴锅炉有限责任公司 | ||||
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河南省太康永兴锅炉有限责任公司,河南省太康永兴锅炉厂是国家质量检验检疫总局定点生产制造B级蒸汽锅炉、D2级压力容器的大型企业。厂址位于豫东平原,风景秀丽的太康县境内。东濒京九铁路、300国道横贯厂区。是第一批获得国家农业部“全国诚信守法”、河南省“重合同守信用”的生产性企业。
河南省太康永兴锅炉厂始建于70年代初,经30多年的艰辛探索,靠科技兴业,走科学管理之路,现已发展成为承接制造、安装、设计大、中型供热系统,生产35吨蒸汽,承担安装120吨热水锅炉,加工制造一、二类压力容器,化工机械的省一级重点企业。
公司占地60000平方米,固定资产4277万元,用于生产性主要大、中型设备100多台套,用于产品质量检测的先进设备60多台套,拥有银城商标的锅炉、压力容器产品37个系列,167个规格型号,年生产能力可达锅炉1000多蒸吨,一、二类压力容器500多台套。是锅炉行业屈指可数的依靠企业。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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