

![]() |
深圳市爱力华实业有限公司 | ||||
![]() |
目前总得分:0.00 分 | ![]() |
目前票数:0 票 |
爱力集团成立于1991年,专业从事欧美、日本YUKEN液压元件、密封件的市场拓展和销售。年销售额三亿元人民币,是国内著名进口液压、密封元件供应商。
爱力集团为压力成型机如:注射机、中空成型机、压铸机、锻压机床等配套YUKEN叶片泵、比列变量阀、测压阀、配用液压阀、液压密封、压力表。
爱力集团为工程机械如:叉车、装载机、挖掘机、推土机等配套各种液压和旋转密封、多路阀、测压软管及接头、压力表。
爱力集团为建设机械如:清扫车、垃圾车、压路机等配套密封件、多路阀、测压软管及接头、压力表、Rexroth变量柱塞泵组和阀等。
爱力集团为冶金企业中的炼铁、炼钢、连铸、轧钢、精整、钢材深加工及卷取打包等工序提供进口液压泵、液压阀、冶金行业专用密封件及轴承等备品配件。
爱力集团为汽车及汽车制造设备提供进口液压、密封、轴承等备品配件。也欢迎中间贸易商和零售商与我们合作。
爱力集团旗下深圳市科斯腾液压装备有限公司是一家专业设计、生产销售各种成套系统及液压站、标准及非标油缸、高精密油压机等液压设备。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
内 容: | ||
