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厦门华电开关有限公司
  目前总得分:52.24 目前票数:1  
所属行业: 电气电力
所属地区: 福建
企业宣言: 在福建的一个电气知名度很高的企业
厦门华电开关有限公司系专业生产中高压开关设备、断路器、负荷开关,及相关元器件的制造商、供应商。公司从成立以来就始终秉持“科技精品,以人为本”的经营理念,积极融合当今世界电工行业领先的德国技术基础与经验,竭尽全力于开关设备和断路器技术及应用的研究与开发,精心打造国际知名电工品牌。 厦门华电开关有限公司注重倡导“以人为本”,努力培养从设计研发到制造、销售、售后、管理全方位的专业化人才。目前公司拥有员工四百多名,50%具备大专以上学历。公司的设计及研发团队由中、德、法三国的在中压开关及断路器方面有着深厚造诣的专家组成,制造及管理团队都是由具备一流技术、有着丰富电气行业专业经验的人才组成,高素质的团队造就了今天厦门华电产品的精良品质。 目前,厦门华电在国内划分六大销售区域,销售网络已遍布全中国,并在各大主要城市北京、天津、上海、西安、杭州、南京、成都、合肥等设立了办事机构,通过建立多渠道的网络,让公司的产品及服务更贴近客户。同时,厦门华电也积极拓展海外市场,产品远销东南亚、非洲、欧洲等国,并在马来西亚、阿联酋、泰国等设立了办事机构。 今天的厦门华电依托专业化的队伍、良好的环境及广阔的市场,已经取得飞速的发展,公司产品现已广泛应用于电力、石油化工、冶金、工矿、建筑、公共事业等多个领域,并参与了多项国家重点项目建设,其优质的可靠性及安全性得到的一致认可与好评。厦门华电正一步步朝着成为中高压开关设备和断路器产品技术研究与开发的引领者,以及全球首选的中高压设备和断路器制造供应商的目标迈进。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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