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江西雄鹰铝业股份有限公司
  目前总得分:51.05 目前票数:3  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 江西
企业宣言: 人尽其才、才尽其用
江西雄鹰铝业股份有限公司是江西省规模最大、实力最强的大型铝合金生产企业。公司生产总部坐落于南昌市后花园的安义县,成立于2006年,经过短短几年的快速发展,公司已经成为南昌市重点企业,生产的雄鹰系列铝型材产品被评为江西名牌产品、中国著名品牌,成为江西省建设厅推广的节能环保型铝材。   公司新上马的2200吨江西省最大的挤压生产线,使公司跻身华东和中部地区同行业前列。公司产品涵盖各类基材、阳极氧化、着色型材、电泳涂漆型材、静电粉末喷涂型材、断桥隔热型材和各类工业型材、各种铝合金铸锭、铸棒等。产品广泛运用于建筑、家用电器、交通运输、航空航天等领域。    2008年3月,公司开发生产的“雄鹰牌”隔热型材、隔热门窗通过了江西省建设厅组织的科学技术鉴定,填补了江西省铝合金节能型材的空白,并列为环保节能推广产品。   公司销售网络遍布全国,形成了以江西为中心,以长三角、珠三角、闽三角、武汉新经济特区和长沙新经济特区为核心圈,辐射至北京、天津、重庆、成都等地的销售网络。更有部分产品销往欧美、东南亚、日本、韩国等亚非欧国家和地区。   雄鹰公司自创立以来,就勇于承担社会责任,希望并为之努力,使雄鹰公司达到“做百年企业,创世界品牌”的奋斗目标,肩负“以提高人类生活品质为己任”的崇高使命,树立“诚信,创新,发展,奉献”的核心价值观。在这个充满激情的奋斗过程中,雄鹰人将以“敢为人先的探索、一往直前的拼搏、永无止境的追求”的企业精神,化战略为行动,坚持“视质量如生命、以服务为根本”的品牌战略,不断做大做强,形成巨大的品牌效应和磁场效应,达到“人尽其才、才尽其用”的人才战略目标,为社会发展和人类进步贡献力量!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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