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泰珂洛超硬工具(上海)有限公司
  目前总得分:0.00 目前票数:0  
所属行业: 机电机械
所属地区: 上海
企业宣言: 外商独资
泰珂洛公司是日本最早的一个综合性硬质合金刀具专业生产厂家。业务范围广泛,包括硬质合金刀具、模具、耐磨工具、摩擦材料制品及工具专用设备的开发、生产、销售和技术服务。其中硬质合金切削刀具是泰珂洛公司的主导产品。其品种规格覆盖了车、铣、钻、镗、拉等广泛的切削加工领域。由于产品的切削性能优良、寿命长、质量稳定可靠,从而获得了广大用户的高度评价。 泰珂洛公司重视新材料、新技术和新产品的开发。现拥有上千种刀片及与之相适应的60多种刀具材料。根据不同的切削条件选用不同的刀片断屑槽形,形成了泰珂洛公司刀片的特色;在产品方面,车削类刀具和铣削类刀具实现了机夹可转位化及表面涂层化。孔加工刀具品种、规格齐全,有整体式、机夹可转位式、内冷却式、深孔用、浅孔用等产品;在半导体产业用刀具方面(如印刷线路板用微型钻头)独具特色;在切削工具系统方面,刀具自动交换装置已实现标准化、系列化、工具接柄实现了成组化及模块化、可与刀具成套向用户提供。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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