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河源龙记集团
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 广东
企业宣言: 规模不错,行业巨头。
龙记集团为世界四大模架制造商之一,模架销售量多年来稳居亚洲之冠。 龙记龙记始创于1975年,初期以销售模具钢材为主,于1985年正式开设标准及订造模架部。经过多年的不懈努力与创新求变,现已发展成为在亚洲地区拥有多家子公司、厂房占地面积达488,000多平方米、数控加工设备逾250台、员工超过11,000人的工业集团。龙记母公司1993年在香港联合交易所上市,为同行业中首家上市之公司。 龙记龙记是香港首家利用数控加工中心进行生产的模架制造商,亦是瑞典一胜百、日本大同及 LKM 品牌等优质钢材在中国最大分销商之一。龙记于1994年即已分别成功地为模架、模具零配件及钢材分销之营运系统获取了 ISO 认证,肯定集团质量管理之能力。 龙记“品质第一、服务至上、团队精神、精益求精”是龙记全体员工一直以来之奋斗目标;今天,龙记模架在亚洲、澳洲、欧洲及北美市场上均已成功地建立了享有极高声誉的 LKM 品牌,我们将继续开拓与模具工业紧密相关的业务,努力为客户创造无限商机及增强客户之竞争力。 龙记我们愿望能秉承过往的光荣业绩,协助中国的模具业再创高峰,以优质的产品及至诚的服务赢取客户的认可与信赖。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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