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银河水务股份有限公司
  目前总得分:4.43 目前票数:7  
所属行业: 环保水务
所属地区: 山东
企业宣言: 发展平台好,当地知名的集团公司
青岛银河集团始创于1988年,经过二十余年稳步发展,现已成为集环保水务、投资、房地产开发于一体的科技型民营企业集团,业务范围涉及水务项目投资、建设、运营,房地产开发、销售、物业管理,投融资、金融担保、环保水务设备及FRP产品制造业等多个领域。 二十余年的发展历程,留下的是企业稳步前进的足迹 : * 1988年,青岛银河新技术公司成立。 * 1992年,青岛银河新技术总公司经营公司成立,翌年,获得青岛市科委颁发的《高新技术企业认定证书》。 * 1995年,投资建设银河大厦;此项目是集团地产业务的开山之作,于97年竣工,98年获得山东省“泰山杯”奖。同年,银河集团又兴建了银河花园和银河山庄,后者成为崂山风景区的著名度假休闲别墅。随后几年,银河集团相继开发了多个地产项目,开发面积达22.1万平米,取得了良好的经济效益和社会效益。1998年,合作建设欣涛园;2001年,开发银河公寓项目;2003年,开发建设海大花园;2004年,银河金星项目正式开工,项目建成后荣登青岛房产网销售排行榜第七名;2008年,集团投资建设的龙泽园项目已全部完成竣工验收。 * 青岛银河物业有限公司成立于1997年,作为地产项目的配套服务公司,承担了银河大厦的管理工作,2005年,银河大厦被山东省建设厅评为“山东省物业管理优秀大厦”。 * 1997年,青岛银河环保股份有限公司和青岛韩南树脂有限公司成立,与外方合作生产环保设备;2001年,银河环保公司的“一体化中水回用装置”,通过国家“实用新型”专利发明技术鉴定。 * 2001年,经青岛市体改委批准,“青岛银河新技术总公司”改制为“青岛银河集团有限公司”,标志着企业集团化发展的开始。 * 2001年,正式进军水务领域,投资建设第一个污水处理项目——平度南村污水处理厂,该项目于2004年10月通过环保验收并正式投入运行。2002年,总投资8000万元的青岛镰湾河水务项目开工建设;随后又与诸城市政府签订BOT污水处理项目的合作协议。2004年,采用德国BIOLAK工艺处理技术的济宁嘉达污水处理厂投入运行,标志着企业在业务和处理技术方面都有长足的进步。2005年6月,获得曹县四季河污水处理项目、单县嘉善河污水处理项目的经营权,进一步扩大了企业在水务市场的占有率。 * 2006年初,控股成立中国银河水务股份有限公司,标志着集团将进一步加大水务市场的开拓范围。1月,签订常德市德山污水处理厂工程(10万吨/日)项目合同。3月,签约寿光市清水湖水库、净水厂及引水渠建设项目项目。6月,签署《济宁高新区污水处理厂项目合同书》暨《特许经营合同书》。9月,中标滕州市第二污水处理厂项目;11月,中标昌乐污水处理厂项目。银河集团在激烈的竞争中取得不断发展。 * 到2009年上半年,银河水务又完成了德州污水处理项目、诸城二期污水处理项目和湖南金丹路路桥项目的开工、建设等工作,标志着银河在市政工程领域又成功的开辟了新的市场,银河的未来将更加辉煌。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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