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济宁精益轴承有限公司
  目前总得分:60.05 目前票数:3  
所属行业: 机电机械
所属地区: 山东
企业宣言: 公司秉承“创新、诚信、务实、发展”的经营理念,一如既往,持续改进,实现“精益轴承、精益求精”的追求,竭诚为顾客奉献满意的产品和服务。
山东省高新技术企业济宁精益轴承有限公司是省内专业生产滚针轴承的唯一厂家。公司位于济宁高新技术产业开发区,占地4万余平方米,在职员工600人,中高级科技人员110余人。 公司主要生产“4” 、“2”类滚针、滚子轴承及非标轴承、轴承座圈、汽车同步器齿环、液压阀杆等,计800余个规格品种。产品荣获山东省名牌产品和山东省著名商标。广泛用于汽车、工程机械、机床和农业机械等行业,是国内诸多大型骨干主机企业的定点配套企业。 公司立足“专、精、特、新”企业优势,采用国际先进技术和标准进行设计与生产,拥有国内一流的生产装备和先进齐全的计量检测设备,产品质量稳定可靠,居国内先进水平,主要产品替代进口,达到国际先进水平。企业基础管理科学规范,已获得ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001和OHSAS18001国际标准认证,是省级信息化管理示范企业。 公司秉承“创新、诚信、务实、发展”的经营理念,一如既往,持续改进,实现“精益轴承、精益求精”的追求,竭诚为顾客奉献满意的产品和服务。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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