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伊斯卡刀具国际贸易(上海)有限公司 | ||||
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伊斯卡(ISCAR)公司是世界上最大的金属切削刀具和技术的供应商之一,也是近几年在金属切削领域发展极为迅速、极具市场潜力的公司。伊斯卡创立于1952年,总部在以色列,在全球50多个主要国家和地区设有子公司或办事机构。伊斯卡伴随以色列国防工业的壮大而发展起来,自创立之日起,伊斯卡就以不可思议的速度发展着,不断创新的技术和管理理念一次次令同行惊叹不已。二十世纪九十年代以来,一些在专业领域表现优异的刀具公司加入到伊斯卡,如重型铣削的领导者--德国INGERSOLL和INNOTOOL;高精度动平衡镗刀及刀柄的制造商--以色列ETM;高质量硬质合金钻头及铰刀和CBN`PCD刀片的制造商--德国HORNUNG;著名的枪钻制造商——法国OUTILTEC;精密复合孔加工刀具的制造商--意大利IT.TE.DI等等。每年几百项新技术或新产品的开发应用,再加上这些明星企业的加盟,使伊斯卡在短短50年里,就步入世界切削刀具行业的领导行列,引领着切削技术的变革。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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