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山东莱芜金石集团有限公司
  目前总得分:45.13 目前票数:3  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 山东
企业宣言: 知名综合性民营企业
山东莱芜金石集团有限公司,成立于2002年3月份,下设莱芜市金石粉末冶金有限公司、莱芜市金石特种合金材料有限公司、莱芜金石复合材料科技有限公司、莱芜市金华辰粉末制品有限公司、莱芜金工机械制造有限公司,是一家集选矿提纯精矿粉、还原铁粉、气水雾化还原铁粉、特种合金铸造件、各种高纯合金、中间合金、粉末轧制复合材料、机械加工等综合性民营企业。公司现有职工280余人,其中工程技术人员、大中专毕业生占职工总数的40%,年产各种还原铁粉在8000吨以上,超纯铁精粉在30000吨以上,炼钢用海绵铁压块30000吨,粉末冶金用海绵铁10000吨以上,特种合金铸造件3000多吨,雾化铁粉20000吨,雾化合金钢粉10000多吨。 金石公司具有完善的经营管理体系,雄厚的技术力量,先进的生产工艺,可靠的生产设备。公司在ISO9001:2000质量认证体系基础上,吸取众家之长,形成了自己独特的生产工艺体系,产品质量稳定可靠,各项技术指标满足国内外不同用户的需求,亦可根据用户的特殊要求加工制作不同产品。 金石公司新投资研发的具有国际先进水平的粉末轧制复合材料,是航空航天、核电、军工等领域材料的替代品,填补国际空白,为我国使用新材料和节能降耗做出了大的贡献,为公司持续发展奠定了坚实的基础。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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